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    2023年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级的误差称为            


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    沟通在绩效目标制定中非常重要,沟通的重点和难点在于(     )


    • A、绩效计划制定时的沟通


    • B、绩效计划实施过程中的沟通


    • C、绩效计划实施效果反馈中的沟通


    • D、绩效计划修正中的沟通


    缺点在于没有提供一套完整的、对操作具有指导意义的框架体系的绩效管理工具是(     )


    • A、平衡计分卡


    • B、关键绩效考评法


    • C、目标管理法


    • D、标杆管理法


    绩效评估方法中,关键事件法的优点体现为(        


    • A、为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据


    • B、可以向员工提供明确的反馈,促进个人发展


    • C、可以有效避免近因效应


    • D、可以有效避免首因效应


    • E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来


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